PrimaPrix

1. PRINCÍPIO DA INFORMAÇÃO DOS CANDIDATOS

Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, informamos que fazer parte da nossa equipa:

1. Autoriza-nos expressamente a ter os seus dados pessoais e curriculares, que farão parte do registo de atividade do tratamento do RH para o qual a PRIMAPRIX S.L.U. é responsável, de forma a incorporar os seus dados nos processos de seleção, desenvolvidos pela empresa.
2. A duração de tal tratamento se estenderá até que você exerça seus direitos, enquanto isso, você poderá acessar os processos de seleção que enquadram seu perfil de trabalho. O tempo máximo definido é DOS YEARS, devido a possíveis mudanças em sua carreira.
3. Esta política candidata aplica-se tanto aos candidatos externos como internos, que pretendam promover no âmbito da entidade.

2. MEIOS UTILIZADOS

Existem três processos para o processamento dos seus dados, em termos da recolha da candidatura:

1. CHATBOT LARA: Este é um chatbot desenvolvido com inteligência artificial através da fábrica de bots Hr, nosso provedor, que irá orientá-lo durante a primeira parte do processo.Hr bot factory Primeiro, você solicitará seu consentimento de onde esta política de privacidade vem, bem como as políticas dos provedores envolvidos no mesmo processo. Ele solicitará seus detalhes de contato, bem como a possibilidade de anexar seu currículo.
2. APTITUDE PRUEED: Esta é uma integração em nosso site de um sistema de criação de perfil de acordo com as habilidades. Tal perfil não determinará a qualquer momento a possível escolha, mas simplesmente valorizará suas características pessoais, relatando um perfil de acordo com suas respostas. Este processo é feito através do PDA definindo suas habilidades para competências, liderança, qualidades específicas para uma posição...
3. CONTACTO PARA O WHATSAPP: Uma vez iniciada a candidatura, um número de identificação do processo é fornecido através deste meio, para que a pessoa em questão possa acessar o processo a qualquer momento. Nenhum dado pessoal é solicitado para este meio, mas um pino é fornecido para acessar o status da candidatura da web.

A duração desse tratamento deve ser a mesma, no máximo de dois anos.

Informamos que ambas as empresas atuam como fornecedores da PRIMAPRIX S.L.U., assegurando-nos que cumprem as medidas de segurança técnicas e organizacionais adequadas.

3. ENTREVISTAS ATRAVÉS DE CANAIS DIGITAIS

Existe também a possibilidade de que durante o processo de seleção chamadas de vídeo para entrevistas pessoais sejam feitas, facilitando assim a sua disponibilidade.

Também lhe damos a possibilidade de apoiar a sua candidatura, a gravação de um vídeo de apresentação, TOTALMENTE OPCIONAL. Caso queira gravar este vídeo, estará a aceitar a transferência da sua imagem para a PRIMAPRIX S.L.U., SOMENTE para o efeito, sendo a ação positiva - a sua vontade de gravar esse vídeo. Este vídeo será removido do processo de seleção.

Informamos que os contratos de confidencialidade relevantes foram assinados com os fornecedores relevantes para garantir a segurança dos seus dados.

Ao aceitar a política de privacidade, você aceitará estes termos expostos.

4. EXERCÍCIO DE DIREITOS

Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento, supressão, limitação de tratamento, oposição e portabilidade ao responsável pelo tratamento, escrita para PRIMAPRIX S.L.U. Calle Embajadores no 100, Madrid (28012), ou enviando um e-mail para info.primaprix.eu

Também o informamos sobre o seu direito de reclamar da Agência Espanhola de Proteção de Dados.

5. PROIBIÇÃO DE MENORES

Aceitando esta política de candidatos, você reconhece que tem idade. Caso contrário, excluiremos seus dados do nosso banco de dados e informaremos que você deixa o site imediatamente.

6. RESPONSABILIDADES DO CANDIDATO

Ao aceitar esta política de candidatos, você se compromete a:

- Fornecer dados pessoais verdadeiros e precisos, garantindo que eles correspondem à sua pessoa e isentando a PRIMAPRIX, S.L.U. de qualquer responsabilidade decorrente do fornecimento de dados não verdadeiros ou de terceiros.

- Mantenha seus dados atualizados, tornando-se responsável por comunicar qualquer modificação deles através dos canais habilitados.

- Não incluir dados pessoais classificados como sensíveis (ideologia, filiação sindical, religião, crença, origem racial, saúde ou vida sexual).

7. SEGURANÇA DOS DADOS

A PRIMAPRIX, S.L.U. compromete-se a cumprir a sua obrigação de sigilo no que diz respeito aos dados pessoais e ao seu dever de os manter e tomar todas as medidas técnicas e organizativas necessárias para garantir a segurança dos dados pessoais e evitar a sua alteração, perda, tratamento ou acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os riscos a que estão expostos, quer venham de ações humanas ou físicas ou naturais, como elaborado no artigo de 24 de abril de 2016 (artigo de 2016).

Os avisos e informações, tão pormenorizados quanto possível, foram igualmente estabelecidos em conformidade com o PARLAMENTO EUROPEU E DO REGULAMENTO (UE) 2024/169 do Conselho. Uma vez que estes tratamentos podem ser considerados de alto risco, tal como expresso no considerando 57, bem como o ANEXO III do mesmo regulamento, os processos foram revistos internamente para não incorrer em qualquer tipo de discriminação ou prejuízo que possa afetar os candidatos.