Politique de confidentialité pour les candidats
1. PRINCIPE DE L'INFORMATION DES CANDIDATS
Conformément au Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, nous vous informons que pour rejoindre notre équipe:
- Vous nous autorisez expressément à disposer de vos données personnelles et curriculaires, qui feront partie du registre des activités de traitement " RH " dont PRIMAPRIX S.A.S. est responsable, dans le but d'incorporer vos données dans les processus de sélection, développés par l'entreprise.
- La durée de ce traitement sera prolongée jusqu'à ce que vous exerciez vos droits, dans l'intervalle, vous pourrez accéder aux processus de sélection prévus dans votre profil professionnel. La durée maximale établie est de DEUX ANS, en raison des changements possibles dans votre carrière professionnelle.
- Cette politique de candidature s'applique aux candidats externes et internes qui souhaitent être promus au sein de l'entité.
2. MOYENS UTILISÉS
Il existe trois procédés pour le traitement de vos données, en termes de collecte de votre candidature:
- CHATBOT LARA : Il s'agit d'un chatbot développé avec l'intelligence artificielle par Hr bot factory , notre fournisseur, qui vous guidera pendant la première partie du processus. Tout d'abord, il obtiendra votre consentement d'où provient cette politique de confidentialité, ainsi que les politiques des fournisseurs impliqués dans le même processus. Il vous demandera vos coordonnées, ainsi que la possibilité de joindre votre CV.
- TEST D'APTITUDE : Il s'agit d'une intégration sur notre site internet d'un système de profilage en fonction des compétences. Ce profilage ne déterminera à aucun moment le choix possible, il évaluera simplement vos caractéristiques personnelles, en signalant un profil en fonction de vos réponses. Ce processus est réalisé par le biais de la PDA, en définissant vos aptitudes pour les compétences, le leadership, les qualités spécifiques à un poste...
- CONTACT PAR WHATSAPP : Une fois l'application lancée, un numéro d'identification du processus est fourni par ce moyen, afin que l'intéressé puisse accéder au processus à tout moment. Les données personnelles ne sont pas demandées par ce moyen, mais un code PIN est fourni pour accéder au statut de la candidature à partir du site web.
La durée de ce traitement sera la même, soit un maximum de deux ans.
Nous vous informons que les deux sociétés agissent en tant que fournisseurs de PRIMAPRIX S.A.S. en veillant à ce qu'elles respectent les mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées.
3. ENTRETIENS VIA LES CANAUX NUMÉRIQUES
Il est également possible que pendant le processus de sélection, des appels vidéo soient organisés pour des entretiens personnels, ce qui facilite votre disponibilité.
Nous vous donnons également la possibilité de soutenir votre candidature, en enregistrant une vidéo de présentation, TOTALEMENT FACULTATIVE. Dans le cas où vous souhaitez enregistrer cette vidéo, vous accepterez le transfert de votre image à PRIMAPRIX S.A.S., uniquement à cette fin, l'"action positive » étant votre volonté d'enregistrer ladite vidéo. Cette vidéo sera supprimée après le processus de sélection.
Nous vous informons que les accords de confidentialité correspondants ont été signés avec les fournisseurs correspondants afin d'assurer la sécurité de vos données.
En acceptant la politique de confidentialité, vous acceptez ces conditions.
4. EXERCICE DES DROITS
Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'annulation, d'effacement, de limitation du traitement, d'opposition et de portabilité auprès du responsable du traitement, en écrivant à Primaprix SAS, 153, Bd Haussmann, 75008, Paris, SIRET 90306021800018 ou en envoyant un e-mail à [email protected].
Par ailleurs, la personne concernée est informée de la possibilité d'exercer tout droit en matière de protection des données devant la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés.
5. INTERDICTION POUR LES MINEURS
En acceptant cette politique de candidat, vous reconnaissez que vous avez l'âge légal. Dans le cas contraire, nous supprimerons vos données de notre base de données et nous vous avertirons de quitter immédiatement le site Web.
6. EXERCICE DES DROITS
Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'annulation, d'effacement, de limitation du traitement, d'opposition et de portabilité auprès du responsable du traitement, en écrivant à Primaprix SAS, 16 rue Auber 75009 Paris, SIRET 90306021800018 ou en envoyant un e-mail à [email protected].
Par ailleurs, la personne concernée est informée de la possibilité d'exercer tout droit en matière de protection des données devant la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés.
7. INTERDICTION POUR LES MINEURS
En acceptant cette politique de candidat, vous reconnaissez que vous avez l'âge légal. Dans le cas contraire, nous supprimerons vos données de notre base de données et nous vous avertirons de quitter immédiatement le site Web.
8. EXERCICE DES DROITS
Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'annulation, d'effacement, de limitation du traitement, d'opposition et de portabilité auprès du responsable du traitement, en écrivant à Primaprix SAS, 153, Bd Haussmann, 75008, Paris, SIRET 90306021800018 ou en envoyant un e-mail à [email protected].
Par ailleurs, la personne concernée est informée de la possibilité d'exercer tout droit en matière de protection des données devant la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés.
9. INTERDICTION POUR LES MINEURS
En acceptant cette politique de candidat, vous reconnaissez que vous avez l'âge légal. Dans le cas contraire, nous supprimerons vos données de notre base de données et nous vous avertirons de quitter immédiatement le site Web.
10. RESPONSABILITÉS DU CANDIDAT
En acceptant cette politique de candidat, vous acceptez de :
- Fournir des données personnelles véridiques et exactes, en garantissant qu'elles vous correspondent et en exonérant PRIMAPRIX S.A.S. de toute responsabilité découlant de la fourniture de données mensongères ou de données de tiers.
- Maintenir vos données à jour, en vous rendant responsable de la communication de toute modification de celles-ci par le biais des canaux activés.
- Ne pas inclure de données personnelles classées comme sensibles (idéologie, appartenance syndicale, religion, croyances, origine raciale, santé ou vie sexuelle).
11. SÉCURITÉ DES DONNÉES
PRIMAPRIX S.A.S. s'engage à respecter son obligation de secret à l'égard des données à caractère personnel et son devoir de les protéger et adoptera toutes les mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour garantir la sécurité des données à caractère personnel et éviter leur altération, perte, traitement ou accès non autorisé, compte tenu de l'état de la technologie. la nature des données stockées et les risques auxquels elles sont exposées, qu'ils proviennent de l'action humaine ou de l'environnement physique ou naturel, tels que développés à l'article 32 du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016.
De même, les avis et informations, aussi détaillés que possible, ont été établis conformément au RÈGLEMENT (UE) 2024/1689 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 13 juin 2024. Étant donné que ces traitements peuvent être considérés comme à haut risque comme exprimé au considérant 57, ainsi qu'à l'ANNEXE III, du règlement susmentionné, les processus ont été révisés en interne afin de ne pas encourir de discrimination ou de préjugé susceptible d'affecter les candidats.