PrimaPrix

1. PRINCÍPIO DA INFORMAÇÃO DOS CANDIDATOS

Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, informamos que quem fizer parte da nossa equipa:

1. Autoriza-nos expressamente a possuir os seus dados pessoais e curriculares, que farão parte do registo de atividade do tratamento dos Recursos Humanos para o qual a PRIMAPRIX. é responsável, de forma a incorporar os seus dados nos processos de seleção, desenvolvidos pela empresa.
2. A duração de tal tratamento estender-se-á até que exerça os seus direitos, enquanto isso, poderá aceder aos processos de seleção que se enquadrem no seu perfil de trabalho. O tempo máximo definido é dois anos, devido a possíveis mudanças na sua carreira.
3. Esta política aplica-se tanto aos candidatos externos como internos, que pretendam ser promovidos dentro da organização.

2. MEIOS UTILIZADOS

Existem três processos para o processamento dos seus dados, em termos da recolha da candidatura:

1. CHATBOT LARA: Este é um chatbot desenvolvido com inteligência artificial através da fábrica de bots Hr, nosso prestador de serviços, que irá orientá-lo durante a primeira parte do processo. Hr bot factory Primeiro, solicitará o seu consentimento, bem como as políticas dos prestadores envolvidos no processo.De seguida, solicitará os seus dados de contato, bem como a possibilidade de anexar o seu currículo.
2. APTITUDE PRUEED: Esta é uma integração no nosso site de um sistema de criação de perfil de acordo com as habilidades. Tal perfil não determinará a qualquer momento a possível escolha, mas simplesmente valorizará as suas características pessoais, relatando um perfil de acordo com suas respostas. Este processo é feito através do PDA definindo as suas habilitações para competências, liderança, qualidades específicas para uma posição.
3. CONTACTO PARA O WHATSAPP: Uma vez iniciada a candidatura, um número de identificação do processo é fornecido através deste meio, para que a pessoa em questão possa aceder ao processo a qualquer momento. Nenhum dado pessoal é solicitado para este meio, mas um pin é fornecido para aceder ao estado da candidatura na página web.

A duração desse tratamento deve ser a mesma, no máximo de dois anos.

Informamos que ambas as empresas atuam como fornecedores da PRIMAPRIX assegurando-nos que cumprem as medidas de segurança técnicas e organizacionais adequadas.

3. ENTREVISTAS ATRAVÉS DE CANAIS DIGITAIS

Existe também a possibilidade de que, durante o processo de seleção, chamadas de vídeo para entrevistas pessoais sejam feitas, facilitando assim a sua disponibilidade.
Também lhe damos a possibilidade de apoiar a sua candidatura, a gravação de um vídeo de apresentação, TOTALMENTE OPCIONAL. Caso queira gravar este vídeo, estará a aceitar a transferência da sua imagem para a PRIMAPRIX. apenas e tão-SOMENTE para o efeito, sendo a ação positiva a sua vontade de gravar esse vídeo. Este vídeo será removido do processo de seleção.
Informamos que os contratos de confidencialidade relevantes foram assinados com os fornecedores relevantes para garantir a segurança dos seus dados.
Ao aceitar a política de privacidade, aceitará os termos anteriormente expostos.

4. EXERCÍCIO DE DIREITOS

Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento, supressão, limitação de tratamento, oposição e portabilidade ao responsável pelo tratamento, escrita para PRIMAPRIX com sede na Rua da Alegria 783 R/C, 4000-047 Porto, ou enviando um e-mail para info@primaprix.eu

• Também o informamos sobre o seu direito de reclamar à Comissão Nacional de Proteção de Dados através de respetiva página de internet www.cnpd.pt

5. PROIBIÇÃO DE MENORES

Aceitando esta política de candidatos, o usuário reconhece que é maior de idade. Caso contrário, excluiremos os seus dados da nossa base de dados e informaremos que sai do imediatamente.

6. RESPONSABILIDADES DO CANDIDATO

Ao aceitar esta política de candidatos, compromete-se a:

• Fornecer dados pessoais verdadeiros e precisos, garantindo que correspondem à sua pessoa e isentando a PRIMAPRIX de qualquer responsabilidade decorrente do fornecimento de dados não verdadeiros ou de terceiros.
• Mantenha os seus dados atualizados, tornando-se responsável por comunicar qualquer modificação deles através dos canais habilitados.
• Não incluir dados pessoais classificados como sensíveis (ideologia, filiação sindical, religião, crença, origem racial, saúde ou vida sexual).

7. SEGURANÇA DOS DADOS

A PRIMAPRIX. compromete-se a cumprir a sua obrigação de sigilo, no que diz respeito aos dados pessoais e ao seu dever de os manter e tomar todas as medidas técnicas e organizativas necessárias para garantir a segurança dos dados pessoais, e evitar a sua alteração, perda, tratamento ou acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os riscos a que estão expostos, quer venham de ações humanas ou físicas ou naturais.
Os avisos e informações, tão pormenorizados quanto possível, foram igualmente estabelecidos em conformidade com o REGULAMENTO (UE) DO PARLAMENTO EUROPEU 2024/169 do Conselho. Uma vez que estes tratamentos podem ser considerados de alto risco, tal como expresso no considerando 57, bem como o ANEXO III do mesmo regulamento, os processos foram revistos internamente para não incorrer em qualquer tipo de discriminação ou prejuízo que possa afetar os candidatos.