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1. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN A CANDIDATOS

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, te informamos que para formar parte de nuestro equipo:

1. Nos autorizas expresamente a tener tus datos personales y curriculares, los cuales formarán parte del registro de actividad del tratamiento “RRHH” del cual es responsable PRIMAPRIX S.L.U., con la finalidad de incorporar tus datos a los procesos de selección, desarrollados por la empresa.
2. La duración de dicho tratamiento se extenderá hasta que hagas ejercicio de tus derechos, mientras tanto podrás acceder a los procesos de selección que se enmarquen en tu perfil laboral. El tiempo máximo establecido es de DOS AÑOS, debido a los posibles cambios en tu trayectoria profesional.
3. Esta política de candidatos será aplicable tanto a candidatos externos como internos, que quieran promocionar dentro de la entidad.

2. MEDIOS UTILIZADOS

Existen tres procesos para el tratamiento de tus datos, en cuanto a la recogida de la candidatura:

1. CHATBOT LARA: Se trata de un chatbot desarrollado con inteligencia artificial a través de Hr bot factory , proveedor nuestro, que te guiará durante la primera parte del proceso. En primer lugar, recabará tu consentimiento donde viene la presente política de privacidad, así como las políticas de los proveedores implicados en el mismo proceso. Te pedirá tus datos de contacto, así como la posibilidad de adjuntar tu CV.
2. PRUEBA DE APTITUD: Se trata de una integración en nuestra web de un sistema de perfilado según aptitudes. Dicho perfilado no determinará en ningún momento la posible elección, simplemente valorará tus características personales, reportando un perfil según tus respuestas. Este proceso se realiza a través de PDA definiendo tus aptitudes para competencias, liderazgo, cualidades específicas para un puesto…
3. CONTACTO POR WHATSAPP: Una vez iniciada la candidatura, se facilita a través de este medio un número de identificación del proceso, para que el interesado pueda acceder al proceso en cualquier momento. No se piden datos personales por este medio, pero se facilita un pin para acceder al estado de la candidatura desde la web.

La duración de dicho tratamiento será el mismo, un máximo de dos años.

Te informamos que ambas empresas actúan como proveedores de PRIMAPRIX S.L.U., asegurándonos que cumplen las medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas.

3. ENTREVISTAS POR CANALES DIGITALES

También existe la posibilidad que durante el proceso de selección se realicen videollamadas para entrevista personales, facilitando así tu disponibilidad.

También te damos la posibilidad de apoyar tu candidatura, grabando un vídeo de presentación, TOTALMENTE OPCIONAL. En el caso de que quieras grabar dicho vídeo, estarás aceptando la cesión de tu imagen a PRIMAPRIX S.L.U., SOLO para esta finalidad, siendo la “acción positiva” tu voluntad de grabar dicho vídeo. Dicho vídeo se eliminará terminado el proceso de selección.

Te informamos que se han firmado los correspondientes contratos de confidencialidad con los proveedores correspondientes para velar por la seguridad de tus datos.

Al aceptar la política de privacidad, estarás aceptando estos términos expuestos.

4. EJERCICIO DE DERECHOS

Puedes ejercer tus derechos de derechos de acceso, rectificación, cancelación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad ante el responsable del tratamiento, escribiendo a PRIMAPRIX S.L.U. Calle Embajadores nº100, Madrid (28012), o remitiendo un correo electrónico a [email protected]

Así mismo, te informamos de tu derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

5. PROHIBICIÓN PARA MENORES

Aceptando esta política de candidatos, reconoces que eres mayor de edad. De lo contrario, borraremos tus datos de nuestra base de datos, y te avisamos de que abandones el sitio web inmediatamente.

6. RESPONSABILIDADES DEL CANDIDATO

Al aceptar la presente política de candidatos te comprometes a:

- Facilitar datos personales veraces y exactos, garantizando que corresponden a tu persona y eximiendo a PRIMAPRIX, S.L.U. de cualquier responsabilidad derivada de facilitar datos no veraces o de terceras personas.

- Mantener tus datos actualizados, haciéndote responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos mediante los canales habilitados.

- No incluir datos personales clasificados como sensibles (ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual).

7. SEGURIDAD DE LOS DATOS

PRIMAPRIX, S.L.U. se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto respecto de los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos y adoptará todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural, desarrolladas en el artículo 32 Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 .

Así mismo, se han establecido los avisos e información, lo más detallada posible, en cumplimiento del REGLAMENTO (UE) 2024/1689 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de junio de 2024. Ya que los presentes tratamientos se pueden considerar de alto riesgo tal y como expresan el considerando 57, así como el ANEXO III, del citado reglamento, se han revisado internamente los procesos para no incurrir en ningún tipo de discriminación ni prejuicio que pueda afectar a los candidatos.